介護老人保健施設アンビションうちこ園

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12月のメモリーカフェ『ひだまり』

 毎月1回、アンビションうちこ園1階・家族相談室で、メモリーカフェ『ひだまり』を開催しています。
 認知症の方やそのご家族、地域の方々に参加していただき、日頃の悩みを相談できる「場」、認知症に関わる様々な職種の方が交流し、情報交換できる「場」づくりを目指しています。
 家族相談室には、ソファとテーブル、和室もあり、コーヒーなどの飲み物やお菓子を用意しています。
 今まで、認知症の方のご家族、ケアマネージャーさん、介護相談員さん、民生委員さん、地域包括支援センターの方が来られました。出席されたご家族から、「相談できて良かった。他の方の話が参考になった。」との声をいただきました。
 認知症や介護の相談、情報交換をしながら、認知症の方やご家族をそっと支援し、地域のネットワーク作りの一助になりたいと思っています。
 どなたでもご自由に参加できます。お気軽にお越し下さい。

 12月16日(水曜日)13:00~(祝日のため変更)
 場所:アンビションうちこ園1階 家族相談室
 お問い合わせは、カフェ室代表・菊池
 (電話 0893-59-2211)まで。

— posted by admin at 11:58 am  

うちこ園家族会 講演会のご案内

『生活リハビリとは何か?』
~すぐに役立つ介護教室~
講師:金田 由美子 先生(愛媛県在宅介護研修センター センター長)

愛媛県在宅介護研修センターの金田由美子先生をお招きして、講演会を開催します。
金田先生は、33歳の時に老人病院の看護助手になったことがきっかけで、介護の途へ、生活リハビリの理念と介護技術を基本に、介護現場で働かれてこられました。
民間デイサービスの草分け的存在である「生活リハビリクラブ」設立などを経て、現在は、介護講座を中心にした講演活動を多数されています。
ご多忙中とは存じますが、ぜひ、ご参加くださいますよう、ご案内申し上げます。

日時:平成27年11月28日(土)13:50~16:00(受付13:30~)
場所:うちこ園1階 デイケアルーム
申し込み締切:11月20日(金)
宛先・問合わせ先:〒791-3301 喜多郡内子町内子3683
アンビションうちこ園 支援相談員・福田宛 (電話 0893-59-2211)


— posted by admin at 11:44 am  

新年のご挨拶

 新年、あけましておめでとうございます。皆様には希望に満ちた新春をお迎えのこととお慶び申し上げます。正月三が日、内子の町は白い雪に覆われました。

 さて、平成27年度の社会保障制度の改革は、「医療から介護へ」「施設から在宅へ」の方向を踏まえたものになるようです。高齢者が地域で自立した生活を営めるよう、医療・介護・予防・住まい・生活支援サービスが切れ目なく提供される「地域包括ケアシステム」の実現に向けての取り組みが進められます。うちこ園でも、居宅介護支援サービス・訪問介護事業所・地域支援センター・通所サービスと各部署間の連携をより強化し、施設におきましても、在宅におきましても、より良い介護サービスの提供ができますよう、職員一同、努力していきたいと思います。

 今年、平成27年は「乙未(きのとひつじ)」年です。羊は群れをなすことから、「家族の安泰」の象徴とされ、「平和に暮らす」と言われます。今年も良い年になりますよう、お祈り申し上げます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。

平成27年 1月 吉日    
施設長 奥村淳子

— posted by admin at 02:02 pm  

医療法人 大志会の行動計画

大志会の行動計画を更新しました。

医療法人大志会 一般事業主行動計画

 社員が仕事と生活を両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間 平成23年3月7日から平成27年3月31日までの4年間1ヶ月

内  容
 案:目標1 所定外労働の削除をする。
<対策>
  • 平成23年3月~ 職員の具体的なニーズ調査と原因分析開始
  • 平成24年4月~ 毎週リーダー会で「進捗状況表」などを基に対策を検討
案:目標2 育児・介護休業に基づく育児休業や時間外労働、育児休業給付金、 産前産後休業等の諸制度の周知をする。
<対策>
  • 平成23年3月~ 職員の具体的なニーズ調査開始
  • 平成23年4月~ 社内掲示板、お知らせ文書を活用した従業員への周知
  • 毎週リーダー会で現状確認と対策の検討
案:目標3 年次有給休暇取得促進をする。
<対策>
  • 平成23年3月~ 職員の具体的なニーズ調査開始
  • 平成23年4月~ 社内掲示板、お知らせ文書を活用した従業員への周知
  • 毎週リーダー会で現状確認と対策の検討
案:目標4 計画期間内に、出産や子育てによる退職者の再雇用を1名以上する。
<対策>
  • 平成23年3月~ 職員の具体的なニーズ調査開始
  • 平成23年4月~ 退職者雇用に関する就業規則の整備

— posted by admin at 11:42 am  

桜開花宣言

駐車場の桜の木に花が咲いていました。内子町にも春が訪れつつあるようです。

駐車場の桜

— posted by admin at 02:20 pm  

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